RECRUIT 採用情報

MESSAGE 就職をお考えのみなさまへ

牧井ステンレスのさまざまなフィールドで活躍していただける新たな仲間を募集しています。

この度は、当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは横浜の日吉でステンレス鋼材の卸売業を65年営んでおります。
社員は現在約 80 名、一人ひとり誠心誠意、日々さまざまな商品と向き合っております。
勤務地は、横浜に営業・商品管理(配送業務を含む)・購買・管理の 4 部門、神戸・名古屋の営業所には営 業と商品管理の2部門、千葉工場は商品管理部門(配送業務を含む)となっております。
週休2日、残業はほとんどなく、男性の育児休暇取得実績あり。離職率1%の明るく働きやすい職場です。
社員のインタビューにて職場の雰囲気や仕事内容などをより具体的にご紹介しておりますので是非ご一読くださいませ。

就職をお考えのみなさまへ

INTERVIEW 社員インタビュー

働いている社員の想い、目標、働く環境などを聞いてみました。
牧井ステンレス で働くこと、是非ご覧ください。

REQUIREMENT 募集要項

横浜の募集要項

現在、募集はしておりません

千葉の募集要項

現在、募集はしておりません

名古屋の募集要項
募集あり(営業・現場)
神戸の募集要項

現在、募集はしておりません

F.A.Q よくあるご質問

応募者の方から、よくいただくご質問をご紹介します。
そのほかのご質問がありましたらいつでもコンタクトフォームよりお問い合わせください

採用について

新卒採用はいつからエントリー出来ますか

詳しくは牧井ステンレス WEB サイトの採用情報をご確認ください。

中途採用の枠はありますか

あります。一般中途採用、第二新卒、既卒、パート採用など幅広く募集をしております。募集ポジションなど詳細は牧井ステンレスWEBサイトの採用情報をご確認ください。

選考方法をおしえてください

通常以下のフローで採用が進みます。 「書類選考 → 人事部面接→ 役員面接 → 試用期間→本採用」 その他経験、能力、状況など考慮の上、適宜対応させていただきます。問い合わせフォームにて、 「2.採用に関するお問い合わせ」を選択し、エントリーをお願いいたします。

入社前に専門知識は必要ですか

必要ありません。 但し、キャリア転職や下記のような資格をお持ちの方は当社規定に基づき優遇させていただきます。 資格例:玉掛け・クレーン・フォークリフト・4t車の運転が可能な免許

人事異動はありますか

部署異動が従業員にとって有効であると会社が判断する場合や、本人の希望により異動を検討するケースが あります。なお、原則転勤はありません。

スキルアップのためのサポートはありますか?

‬‬‬新入社員には経験豊富なメンターがつき、丁寧に指導し、業務の基本をしっかり教えます。また、要望書を発信することが出来る仕組みがありますので、年齢・経験・学歴・スキルに関係なく活躍のチャンスが得られる環境で、要望や新しいアイディアを受け入れる体制があります。

上長以外に仕事について相談できる仕組みはありますか?

‬‬‬外部相談窓口・内部通報制度(ハラスメントなど)を設置しています。牧井ステンレスでは世界で最も普及しているマネジメントシステム規格『ISO9001』を2011年5月に取得しており、品質マネジメントは高い水準で評価されています。人事システムについても引き続き社会的信頼のある運営を行ってまいります。

労働環境について

休暇について教えてください

週休二日、祝日、夏季休暇、年末年始が休みとなります。 このほかに、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休業、慶弔休暇、育児休暇、介護休業などの制度が整っています。

残業はどのくらいですか

平均して週に3時間程度です。

平均年齢はをおしえてください

現在は44歳です(2024年4月現在)

男女比率を教えてください

8:2(役員・パートタイムを除く)

育児や出産に対するサポートはありますか

女性が働きやすい職場環境作りとして、産前産後休暇・育児時短勤務・介護休業・休暇半日年休制度、や育児短 時間フレックスタイム勤務制度の充実を進めており、女性社員のみならず男性社員の育児休業取得者も出ておりま す。

休憩時間の使い方について教えて下さい

休憩時間は、業務の肉体的・精神的な疲れを癒すために必要な時間として各自自由に過ごしていま す。社内に設置された健康器具などで、健康増進の時間に充てる社員もいます。

福利厚生面について教えてください

年一度の健康診断、各種予防接種の制度があります。 また、関東各地(静岡県伊東市/千葉県富津市/千葉県市原市)に保養所があり、社員の方はどなたでもご利 用いただけます。若年独身者には当社規定の家賃補助制度があるほか、入社から就労に際して必要なサポート も柔軟に対応します。また、永年勤続表彰・各種お祝い金制度を設け、社員のみなさまの健康と発展に取り組 んでいます。

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